엔이에스(NES)는 기술적인 노하우와 다양한 경험을 기반으로 남들과 다른, 독자적인 시스템을 개발 중 입니다
첫번째, 기업 현장에서 정말 필요한 부분들에 대한 주요 정점을 정확하게 잡아내어 시스템에 녹이는 것입니다.
두번째, 가변적으로 운영 가능합니다. 예를 들어서 각각의 공정 형태에 따라 같은 프로그램이라도 적용이 되기도 하고, 안되기도 하는데요. 사용자 맞춤형 서비스를 할 수 있는 CMC라는 모듈을 바탕으로 서비스를 하기 때문에 고유의 유연함을 가지고 있죠
세번째, 인력구성입니다. 아직도 더 성장을 해야 하지만 충북에 있는 인재들을 고용하다 보니 한계가 많았습니다. 처음 입사를 하면 처음 6개월은 사실 헤맬 수 밖에 없습니다. 처음 입사 시에는 실질 업무에 투입 가능 여부에 대한 어려움이 있을 수 있지만, 6개월이 지나면 여느 대기업 직원보다 더 많은 지식을 습득하며 커리어가 쌓일 것이라 장담합니다. 다른곳에서 스카우트해가려고 할 정도로 직원들에게 회사가 가지고 있는 노하우를 잘 습득시킵니다. 이런 인재 유출을 막기 위해 성과급 제도를 도입하고 연봉도 업계 시세보다 더 많이 책정하고 있습니다.
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